发挥优势谱新篇 呕心沥血育新人
——东北大学关心下一代工作巡礼
◆ 东北大学离退休党委副书记 孟宪春
东北大学关工委成立于
我校离退休总人数近2900人，他们普遍有着政治优势、经验优势、责任优势。其中高级知识分子比重较大，占离退休总人数的70%以上。为了发掘离退休队伍中的人才资源优势，在校关工委的直接领导下，离退休工作处负责关工委工作的具体落实。多年来，我们以培养人才为目的，以构建“老有所为”平台为基础，坚持双向选择，跟踪服务的原则，为推动我校关工委工作的发展创造了条件。现将我校关工委工作做如下巡礼。
一、加强信息管理，为关心下一代工作导航
我校目前在校各类层次的学生近二万人，由于多层次办学模式的发展，对发掘离退休人员人才的资源有着不同方面的要求。同时，随着社会力量办学的发展，对离退休人员的相关信息也时有需要。为了便于为离退休人员创造“老有所为”的平台，开辟关心下一代工作的新方向，我们为离退休人员建立了计算机信息档案库，详细地记载了每一个人的自然情况、专业方向、科研成果、行政工作及职称、职务，随时可以提供给相关聘用部门或单位，实现了离退休人员信息化管理。
二、聘请离退休人员担任组织员、班主任工作
加强大学生的思想教育，培育德智体全面发展的优秀人才，是高等学校一项重要任务。在加强大学生党建、思想教育工作中，学校选拔部分离退休老干部担任组织员或班主任工作。多年来，累计人数达300多人次。
自控系退休的党务干部田淑云同志，退休后被聘为校党委组织员后，积极配合学院党组织建立学生积极分子队伍，自己动手为几百名积极分子建立考核档案，为学生业余党校上党课。及时掌握积极分子的思想脉搏，做深入细致的思想教育工作。由于学生每年入学、毕业，人员变动较大。但田淑云同志能熟悉掌握全院200多名积极分子的个人自然情况及考核成绩。当学生离校时她主动将积极分子的详细情况整理装档，为学生今后的发展创造了条件。
在离退休人员担任组织员工作中，为了学生党建工作，他们不辞辛苦、任劳任怨、兢兢业业、认真负责，协助党组织培养发展党员 847 名，为我校大学生建党工作积累了许多宝贵的经验。根据学校对毕业生跟踪调查，反馈信息469件，用人单位认为这些党员符合标准的占98.81%。这些经验曾在教育部关工委工作经验交流会议上进行过交流。
担任学生班主任的离退休人员，在岗时多数人是从事过教学、管理工作的，他们言传身教，在政治上对学生给予关怀指导，在生活上给予关爱，他们经常深入学生课堂、检查教与学的效果，晚饭后走进学生宿舍，与学生促膝谈心，激发学生学习的动力，做个别人的思想工作，取得较好的教育效果。基础学院尖子生班的班主任初显章同志，在学生患传染性疾病受到个别同学冷落时，他把这位同学接到家中，四处为学生买药治病，在全家人的呵护下，历时三个月的时间治疗，病愈康复。初老师对学生这种无微不至的关怀使全班同学为之感动。
由于这些离退休人员具有教师般的风范，家长般的慈爱，兄弟般的情怀，在潜意识中传承良好的思想作风，积极促进了大学生思想教育工作。
三、为学校教学主航线护航
提高教学质量，是高等学校的首要任务。1988年，学校选拔了21位有教学经验的离退休人员成立了东北大学本科教学质量评估专家组，开始了本科教学质量评估工作，在此基础上，后来建立了长效机制——本科教学督导组。
这些老师坚持、求真、求实，对许多教学环节存在的问题，对一些教学不够认真的年轻教师，对个别学院教学管理中存在的不足，从不掩饰，单刀直入，严厉批评。他们这种敢于批评，不讲情面的作风曾在部分教师、部分领导中引起不同的反响和震撼。
多年来，他们不管严寒酷暑，听遍了所有的课程，足迹印在所有的教室，他们熟悉每一位教师的教学态度、教学效果，及时发现问题，及时将信息反馈给有关部门，为实现“以评促改、以评促建、评建结合、重在建设”的总目标，发挥着职能部门不可替代的作用。从2004年年末到2005年10月不到一年的时间里，督导组的专家们查阅了试卷数万张，毕业论文8千多份，实习报告2万多份，听课3千多节，撰写检查记录几十万字，为学校提供整改意见数千条。他们的热心和高度负责的精神极大地鼓舞了年轻教师的教学责任心，培养造就了一批青年的教学骨干。2005年底在教育部本科生教学水平评估中，东北大学各项指标都取得令人满意的水平。此刻，全校师生都清楚地意识到，这些成绩的取得凝聚着本科教学质量评估督导组十八年的辛勤汗水。
在学校本科教学质量评估督导组的促动下，信息学院、工商管理学院、资源与土木工程学院、材料与冶金学院也先后聘用了离退休人员担任本学院的教学质量督导评估组。为我校本科教学水平的提高奠定了良好的基础。
四、搭建平台，为地方培养人才做贡献
学校为离退休人员发挥离退休人员老有所为的作用。特批成立了沈阳英才信息学院，这所学院是一所由我校离退休人员组建的民办学校。多年来，沈阳英才信息学院坚持独立自主、勤俭办学的方针，形成了适合民办学校发展的办学理念和管理模式，取得了明显的经济效益和社会效益。到目前为止，沈阳英才信息学院累计聘用离退休人员近300人左右，培养各类学生12000人。其中从1995年开始，招收学历文凭班，总计有1300多名学生拿到了毕业文凭，有50名学生光荣地加入了中国共产党，有十几名学生考取了不同类别学校的研究生，一度被视为大学落榜生，在这里实现了上大学的梦想。另外，从2001年开始，学院从办学收入中累计支出近50万元的费用用于离退休福利和活动经费，支持老年事业。为构建稳定和谐的离退休队伍做出的积极的努力。
2002年，学校批准离退休老教授协会成立了“涉外教学质量评估办公室”，“涉外教学质量评估办公室”成立后，与中国四达公司合作，对澳大利亚南十字星大学MBA硕士学位班进行了教学质量的监督评估工作；先后完成了上海三个班级、青岛一个班级的教学质量评估工作；完成了辽宁电视大学、辽宁科技学院教学质量的评估工作，为地方教育，培养高质量人才做出了积极的贡献。
五、奔赴大西北，支持民办教育
宁夏石嘴山职工大学是宁夏地区一所成人教育学校，1997年时改制，转为民办学校。当时学校各类学生总数不足1000人，仅有的50名教师，其中有本科学历的4人，其余为专科学历。学校办学条件落后，师资匮乏，没有教学经验等是学校面临的一个重要问题。
在这种情况下，我校离退休教师一行3人，应邀奔赴这所学校参加教学和管理工作。当时，他们住的是普通的砖房，和学生共用一个公共厕所，和学生在一个食堂就餐，工资待遇也很低。在这种艰苦的条件下，这三位教师不负校领导的重望，认真备课，发挥多年积累的教学经验，努力提高讲课效果，在学生中产生非同寻常的反响，许多学生深有感触地说，“听东北大学
在东北大学离退休教师的引导下，学校重视、加强了师资队伍的建设。原有专科水平的教师有90%以上人员经过了培训，多数学历较低的教师已经完成了本科学业的学习任务，使学校师资水平有了大幅度的提高。学校现在师资达300余人，正副高职已达30%。
在认真组织教学的过程中，东大离退休教师始终把关心学生成长放在首位，他们严谨治学，并通过各种方式引导学生提高学习的自觉性、注重在教学中加强学生的思想教育。由于部分学生家庭生活较为困难，常出现生活费用短缺的情况。为此，多数老师能在学生困难之时，及时伸出援助之手，
一份耕耘，一份收获，在该校领导的正确领导下，在东北大学离退休教师辛勤的努力下，学校的教学、管理水平得到了长足的发展，于2000年学校由职工大学转为普通专科，更名为宁夏理工大学。2005年进入普通本科行列，是全国一千多所民办学校中仅有的24所民办本科学校之一，是自治区第四所本科院校，第一所以工科为主的学校。学生总人数由原来的不足1000人现在达到3600人，原占地为92亩土地，2005年已扩展为300亩，2006年市政府将继续划拨900亩土地。
五、配合主渠道，积极推进素质教育实施
离退休集邮协会在关工委的引导和支持下，受学校的委托，承担起人文类选修课《实用集邮学》的授课任务。在缺少教辅材料的不利条件下，他们认真备课。通过教学授以学生集邮的基础知识、基本实践、集邮美学，丰富了学生的知识，培养了兴趣，他们还四处化缘，印制一二九运动七十周年邮品，宣传东北大学在运动中的主力军与先锋队的作用，将“爱校、爱乡、爱国、爱人类”的优秀人文精神以邮票为载体，传达给青年学生，起到爱国主义教育作用。
离退休校机关第三党支部积极响应校党委和关工委的号召，与学生党支部共建。为了提高学生党员政治素质和业务素质，他们经常和学生党员在一起举行座谈会，时事研讨会，师生间双向教育，双向理解，双向提高，共同承担兴国荣校的历史重任。
为了加强校园文明建设，学校组织离退休人员100多人成立了校园文明督导组。负责校园文明行为的巡视督导工作。督导员佩戴胸牌在校园内巡视。见到个别学生将废弃的物品丢在垃圾桶外面时，他们主动上前提示，多数同学看到督导员时，不等督导员开口讲话，便不好意思地将自己丢在垃圾桶外的东西重新拾起来放入垃圾桶内。督导员董淑英同志是督导分队的负责人，在巡视中发现几位青年职工在草坪上作业，在她和几个队员的劝解下，几位作业人员离开草坪。这些参加督导组的离退休人员不是沉静在期望之中，他们在用自己的微薄之力为学校的文明建设默默地耕耘着。
六、积极参与家庭教育、社区教育，拓宽关心下一代工作领域
改革开放以来，随着社会经济的发展，独生子女增多，使家庭教育、社区教育面临不少新的情况，需要探索与解决。
我校家属区有望湖路小学和东大幼儿园两家教育单位。在延伸关工委工作的基础上，物理系离退休党支部通过支部立项提出了开发儿童智力的科教系列活动，他们根据幼儿生理及心理特点，利用自身的专业优势和幼儿园教师联合，自编讲课稿，并亲自动手为幼儿园的小朋友做气球的膨胀、人工小喷泉，马德堡半球等物理现象的小实验，以生动有趣的形式演示给小朋友们观看，为培养幼儿逻辑思维等方面进行了有意义的尝试。他们与幼儿园教师共同开展的幼儿科技教育活动——“神奇的钉子”在《中华教育教学论坛》上发表。
机械厂离退休党支部与望湖路小学共建，在三、四年级开展科技小组活动，他们利用业余时间制作小发明及学习科技知识的活动，他们利用自己的技术专长，用三个月时间为小学生们制作了“SU
元旦期间，离退休工作处组织老同志的小提琴协会和手风琴协会等与幼儿园小朋友一起联欢，一起表演节目，老少同乐，谱写了和谐、幸福的音符，进行一次生动活泼的尊老爱幼的教育。
在加强大学生思想教育的基础上，学校关工委积极发掘了大学生的优势。在创建大学生社会实践基地活动中，我校机械工程与自动化学院团委，开展了为社区献爱心，智慧拥军活动。他们走进社区担任小学生辅导员工作，帮助社区小学生开展各种有意义的活动，如为小学生举办安全教育，介绍紧急情况下的自救方法；开展援助社区困难学生活动，十余年来，义务辅导了42名特困学生。在智慧拥军活动中，他们为官兵开设计算机课程，同学们还为官兵购买教材、书刊，赠送光盘等。他们用自己的学识，为社会贡献微薄之力，同时也在用自己的行动弘扬当代大学生的优秀品质。关工委认为，发挥大学生优势，走进社区，了解社会，服务于社会是加强大学生思想教育的新途径，为了激发大学生这种奉献于社会的精神，将这种做法在“沈阳关心下一代”第八十三期刊物上推广。
做好关心下一代的教育培养工作是历史赋予离退休人员的义务。有了上述关心下一代工作基础和工作积淀，东北大学的关心下一代工作必将乘势而上、扬帆远航。